Nhiều nhà tuyển dụng coi trọng sự sáng tạo. Bất kể bạn làm việc hoặc dự định làm việc trong ngành nào, bạn sẽ thấy rằng sự sáng tạo có thể giúp bạn thực hiện cả các nhiệm vụ hàng ngày và các mục tiêu dài hạn. Học cách áp dụng tư duy sáng tạo vào trách nhiệm công việc của bạn có thể giúp bạn phát triển các giải pháp mới và hiệu quả cho những thách thức phổ biến mà bạn có thể gặp phải trong vai trò của mình. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích về tư duy sáng tạo và cách bạn có thể mở rộng các kỹ năng tư duy sáng tạo của mình.
Suy nghĩ sáng tạo liên quan đến việc phát triển những ý tưởng mới và độc đáo. Khi suy nghĩ sáng tạo, bạn có thể phát triển các giải pháp mới hoặc cách mới để vượt qua một vấn đề mà người khác chưa nghĩ ra. Tư duy sáng tạo đòi hỏi sự tổng hợp các kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, tổ chức và giao tiếp để đánh giá và giải quyết vấn đề.
Những người đã mở rộng kỹ năng tư duy sáng tạo của mình có thể xem xét một mặt hàng hoặc sản phẩm từ một góc nhìn độc đáo. Ngay cả khi bạn thường không coi mình là người sáng tạo, bạn vẫn có thể phát triển một số kỹ năng nhất định cho phép bạn tiếp cận các mục tiêu và trở ngại với tư duy đổi mới.
– Thu thập thông tin bạn đã có.
– Xem xét giải pháp hoặc quy trình rõ ràng.
– Động não tìm ra các giải pháp bổ sung.
– Xem xét cách các chủ đề kết nối với nhau.
– Áp dụng các giải pháp.
Một trong những bước quan trọng nhất trong quy trình tư duy sáng tạo là chuẩn bị. Bạn có thể tạo ra một giải pháp toàn diện hơn khi bạn thu thập tất cả thông tin có sẵn. Xem xét các khía cạnh khác nhau của thách thức mà bạn đang cố gắng giải quyết. Nếu một đồng nghiệp đã biên soạn thông tin về vấn đề, bạn có thể yêu cầu họ chia sẻ dữ liệu và phát hiện của họ với bạn.
Bạn có thể đang giải quyết một thách thức có giải pháp đơn giản. Mặc dù điều quan trọng là phải biết giải pháp hoặc quy trình rõ ràng nhất có sẵn, nhưng bạn chỉ muốn sử dụng thông tin này làm nền tảng để tìm ra câu trả lời thành công hơn. Sử dụng cách tiếp cận này để phát triển các ý tưởng bổ sung đòi hỏi góc nhìn sáng tạo hơn. Xem xét giải pháp đơn giản, bạn có thể bắt đầu hình thành các giải pháp khác có thể tốn ít thời gian hơn hoặc khả thi hơn về mặt tài chính.
Có liên quan: Kỹ năng giải quyết vấn đề: Định nghĩa và ví dụ
Dành thời gian để động não tìm ra càng nhiều giải pháp hoặc quy trình càng tốt. Khi động não, hãy nghĩ đến mọi khả năng, ngay cả khi ban đầu bạn không nghĩ là nó sẽ hiệu quả. Việc cân nhắc mọi quy trình có thể tạo ra nền tảng cho câu trả lời đúng. Biên soạn danh sách những ý tưởng mạnh nhất của bạn.
Khi bạn có danh sách đầy đủ, hãy thử tiếp cận chủ đề theo góc nhìn mới. Thay đổi góc nhìn của bạn có thể bao gồm việc suy nghĩ về thách thức theo quan điểm của người khác. Ví dụ, nếu bạn phân tích nhiều hơn trong cách tiếp cận giải quyết vấn đề của mình, hãy cân nhắc suy nghĩ theo góc nhìn của người suy nghĩ trực quan hơn.
Bạn cũng có thể cân nhắc một buổi động não theo nhóm. Động não theo nhóm cho phép có nhiều góc nhìn cùng một lúc. Các thành viên trong nhóm có thể hình thành ý tưởng mới dựa trên các đề xuất của nhau.
Hãy nghĩ về cách hai hoặc nhiều chủ đề liên quan đến nhau. Điều này sẽ giúp bạn hình thành mối liên hệ giữa các ý tưởng khác nhau, có thể đóng vai trò là hướng dẫn khi phát triển giải pháp của bạn. Tạo một danh sách riêng các ý tưởng kết hợp. Sử dụng các ý tưởng tương tự trong các góc nhìn khác nhau và loại bỏ những ý tưởng không liên quan đến những ý tưởng khác.
Xem lại danh sách kết hợp của bạn và áp dụng quy trình mà bạn tin là hiệu quả nhất. Bạn có thể nghĩ ra thêm các ý tưởng khi thử nghiệm các giải pháp của mình. Việc thử nghiệm kết quả sẽ giúp bạn xác định khía cạnh nào trong quá trình suy nghĩ của mình mà bạn có thể cải thiện và phần nào bạn có thể áp dụng khác để hình thành giải pháp thành công. Sử dụng loại thử nghiệm này để thúc đẩy quá trình suy nghĩ của bạn. Tìm những cách độc đáo để phân tích và thử nghiệm các giải pháp của bạn, sau đó đo lường kết quả.
Liên quan: Các kỹ năng nghề nghiệp tốt nhất giúp CV của bạn nổi bật
Nâng cấp CV của bạn
Trưng bày các kỹ năng của bạn với sự trợ giúp của chuyên gia về CV
Mẹo để tư duy sáng tạo
Sử dụng hướng dẫn này để phát triển các kỹ năng tư duy sáng tạo của bạn:
Chấp nhận các dự án mới
Những người có tư duy sáng tạo thường sẵn sàng thử những điều mới để họ có thêm kinh nghiệm trong các lĩnh vực khác nhau. Khi quản lý giao cho bạn một dự án mới, hãy cố gắng phát triển ít nhất một phương pháp khác với thói quen làm việc thông thường của bạn.
Lắng nghe những người xung quanh
Các thành viên trong nhóm của bạn thường có thể hỗ trợ bạn tạo ra các phương pháp mới khi bạn gặp phải một thách thức cụ thể. Bạn có thể sắp xếp các buổi động não thường xuyên trong đó nhóm của bạn giải quyết các trở ngại khác nhau trong mỗi cuộc họp. Các buổi động não này không chỉ có thể cải thiện kỹ năng tư duy sáng tạo mà còn cả kỹ năng lắng nghe tích cực và giao tiếp của bạn.
Làm một việc khác nhau mỗi ngày
Thay đổi phong cách làm việc của bạn cũng có thể khuyến khích bạn suy nghĩ khác về các quy trình hàng ngày. Bạn có thể thay đổi cách thực hiện một nhiệm vụ nhất định hoặc tìm hiểu thêm về một phòng ban khác nhau mỗi ngày.
Thay vì tìm kiếm câu trả lời mới, hãy cân nhắc thay đổi loại câu hỏi bạn đặt ra. Động não một danh sách các câu hỏi mở để hỏi khi giải quyết một thách thức chung. Những câu hỏi hay sẽ giúp bạn suy nghĩ về các quy trình của mình và cách bạn có thể thay đổi chúng để cải thiện năng suất.
Bằng cách xem xét công việc của mình từ một góc nhìn khác, bạn có thể cải thiện kỹ năng tư duy sáng tạo của mình. Mặc dù bạn có thể phải cân nhắc một cách có ý thức các suy nghĩ và giải pháp từ các góc nhìn thay thế, nhưng bạn có thể thấy rằng quá trình này trở nên dễ dàng hơn theo thời gian.
Để hồ sơ của bạn được xác thực, bạn phải đáp ứng đủ những bước sau đây:
